COMMENT DEVENIR EMPLOYÉ À LA CSRS ? 
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Carrières et professions
La Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke offre des emplois dans le secteur de l'enseignement ainsi que des postes en soutien à l'enseignement : cadre, professionnel, soutien manuel, soutien technique et administratif.
Plusieurs des emplois offerts sont d'abord de nature précaire ou à contrat. Toutefois, dans le marché actuel de l'emploi dans le domaine de l'éducation, le temps d'attente pour l'obtention d'un poste régulier a été, en général, réduit.
La qualité du français est importante à la CSRS
La Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke prend les moyens nécessaires afin que chaque membre du personnel soit soucieux de la qualité de la langue écrite et parlée lors des apprentissages et dans la vie de l’école.
Pour le personnel enseignant, la Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke demande obligatoirement une preuve de réussite du test SEL, CÉFRANC ou TECFÉE pour l'obtention d'un poste régulier.
Le personnel de soutien administratif, entre autres le personnel de secrétariat, doit aussi réussir un test de français avant l'embauche comme personnel temporaire.
