Les entreprises qui désirent outiller leurs employés et leurs superviseurs dans le développement de leurs attitudes au travail et de leur processus d'accompagnement;

Les employés qui ont le souhait de revoir leur plan professionnel et de s'actualiser.

Métier: compagnonnage

Durée variable selon les besoins.

·        Adapter aux besoins de l’entreprise;

·        Support aux ressources humaines;

·        Développer une structure d’accueil;

·        Développer des compétences de formateur;

·        Développer une structure d’évaluation du personnel;

 

·        Accompagnement au quotidien        

Informations: Jean-François Nadeau (enseignant) au 819 571-1730