Migrer vers l'emploi
Le projet Migrer vers l’Emploi est dirigé par Orientation Travail en collaboration avec le Centre Saint-Michel et Accès compétences.
POSTES VISÉS :
Secteur de l’entretien ménager : préposé(e) en entretien ménager, préposé(e) aux chambres
CLIENTÈLE VISÉE
• Être une personne immigrante
CRITÈRES D’ADMISSION:
• Comprendre et pouvoir s’exprimer en français
• Peu ou pas d’expérience sur le marché du travail au Québec
• Vouloir travailler en ENTRETIEN MÉNAGER
• Être en bonne forme physique et avoir une bonne santé
• Aimer travailler physiquement
DÉROULEMENT DU PROJET
Formation en employabilité :
Environ 3 jours /semaine à Orientation Travail avec une formatrice du Centre StMichel
Connaissance de soi, du marché du travail, des exigences requises des emplois, travail d’équipe, exigences des employeurs, techniques de recherche d’emploi, sens de l’initiative, etc.
Formation en entretien :
Environ 2 jours/semaine au Centre 24 Juin menant à une attestation (AEP) en Entretien ménager.
SIMDUT, techniques de travail en entretien incluant polissage, récurage à sec ou humide, décapage de revêtements de sol, polissage ultra-haute vitesse, sécurité, techniques de préposés aux chambres, etc.
Formation en RCR
3 jours au Centre 24 Juin menant à une carte de compétences RCR
Stages en entreprise
- 2 stages d’exploration de 2 jours chaque
- 1 stage d’acquisition de compétences de 3 jours/semaine pendant 3 semaines
- Stages d’intégration en emploi à temps plein de 1 à 11 semaines, selon les besoins d’apprentissage et l’emploi concerné.
DURÉE :
de septembre à mai (ou jusqu’à l’intégration en emploi) 31 semaines à 30 heures par semaine
SANCTIONS:
À la fin de son parcours, l’adulte recevra un relevé de ses apprentissages du MELS ainsi que la possibilité d'obtenir un certificat de formation à un métier semi-spécialisé (CFMS), selon les conditions d’admissibilité, ou une attestation de compétences du Centre Saint-Michel.
INFORMATIONS:
Lynne Rochon, coordonnatrice de Migrer vers l’Emploi 819 822-3226 poste 210
